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根据《安全生产法》第八十八条规定，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，将会受到行政处罚；如果构成犯罪，将会依法追究刑事责任；如果给劳动者造成损害，还应承担赔偿责任。
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如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，会受到什么处罚？
根据《安全生产法》第八十八条规定，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，将会受到行政处罚；如果构成犯罪，将会依法追究刑事责任；如果给劳动者造成损害，还应承担赔偿责任。
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