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劳动合同可以在双方协商一致的情况下解除。此外，劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况下，劳动者也可以解除劳动合同。
劳动合同可以在以下情况下解除：1）双方协商一致达成解除合同的意见；2）双方约定的合同期限届满或者达到劳动合同约定的解除条件；3）一方违反劳动合同的约定，严重损害了另一方的合法权益；4）一方因不可抗力的原因无法继续履行劳动合同；5）劳动者患病或者非因工致残，不能完成劳动任务；6）法律法规规定的其他情况。
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