用人单位有以下职责和义务：
- 创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；
- 制定职业病防治计划和实施方案；
- 建立职业卫生管理制度和操作规程；
- 建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
- 建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
- 建立职业病危害事故应急救援预案；
- 为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
- 优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；
- 对采用的技术、工艺、设备、材料，知悉其产生的职业病危害；
- 公布有关职业病防治的规章制度和职业病危害因素检测结果。
用人单位有以下职责和义务：
用人单位有以下职责：
用人单位拥有依法要求劳动者参加职业病防治工作、执行职业病防治措施以及检查劳动者遵守职业病防治规章制度的权利。同时，用人单位还有权利提出职业病防治建议、意见和要求，并要求劳动者提供必要的协助。
用人单位应在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识。具体的设置包括：
用人单位应建立健全职业卫生档案，并包括以下主要内容：
用人单位应当在以下情况下申报变更职业病危害项目内容：
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。这些医疗卫生机构具备一定的资质和专业能力，能够提供准确、可靠的职业健康检查服务。选择合适的机构可以确保职业健康检查的质量和效果。
用人单位应当对下列劳动者进行职业健康检查：
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对从事职业病危害严重岗位的劳动者，应当进行专门的职业卫生培训。
用人单位应当承担劳动者的职业健康检查费用。
以上是关于"安全生产法律法规"的25个问题和答案，希望对你有帮助。
用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
问 用人单位有哪些职责和义务？