职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。具体监督检查内容包括：进入被检查单位和职业病危害现场了解情况、调查取证；查阅或复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

职业卫生技术服务机构应当经国家相关部门的资质认可，对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业卫生技术服务机构所做检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

职业禁忌的相关法律法规主要包括《安全生产法》和《中华人民共和国特种设备安全法》。这些法律法规对职业禁忌的内容进行了明确规定，并要求相关单位和个人在职业活动中必须遵守相关规定和标准，确保职业活动的安全和健康。以下是相关法律法规的具体内容：

1. 《安全生产法》：该法律是我国安全生产方面的基本法律，对职业禁忌的相关内容进行了规定。根据该法，用人单位应当根据劳动者的身体健康状况、能力和工作需要，为劳动者提供适宜的劳动条件，制定并落实职业病防治措施，保障劳动者的安全和健康。
2. 《中华人民共和国特种设备安全法》：该法律是我国特种设备安全方面的基本法律，其中包含了关于特种设备的生产、经营、使用和监督管理的内容。特种设备的生产、经营、使用单位在进行相关工作时，必须遵守安全技术规范和管理制度，确保特种设备的安全和可靠性。

以上是两部主要的相关法律法规，对职业禁忌的内容进行了规定。在实际工作中，人们还需结合各个行业的相关法规和标准进行具体操作和实施。

职业健康检查管理办法是根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的，为了规范职业健康检查工作，保护劳动者的健康权益，制定的法规。它规定了医疗卫生机构开展职业健康检查的条件和要求，明确了职业健康检查的项目和周期，并规定了职业健康检查机构的职责和责任。职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
来源链接：[职业健康检查管理办法](http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-03/26/content_9562.htm)

职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当承担劳动者的职业健康检查费用，并确保劳动者接受职业健康检查时的工资待遇不受影响。

职业健康检查的项目和周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行。根据劳动者接触的职业病危害因素的不同，职业健康检查分为六类：接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类。每一类中包含不同的检查项目。
具体的项目和周期要根据职业健康检查的具体情况来确定，用人单位应当根据法律法规的要求，结合工作实际，与职业健康检查机构签订委托协议，并根据协议进行职业健康检查。
来源链接：[职业健康检查管理办法](http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-03/26/content_9562.htm)

职业健康监护是指用人单位对劳动者进行职业健康检查和职业健康档案管理的工作。它包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急情况下的职业健康检查。职业健康监护的目的是保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害。

职业健康监护的目的是保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害。通过职业健康检查，可以及时发现和诊断劳动者是否存在职业病危害的健康问题，采取相应的预防和治疗措施，减少职业病发生的风险。同时，职业健康监护还可以帮助用人单位了解工作场所的职业卫生状况，评估职业病危害的程度，制定相应的防护措施和管理措施，提高工作场所的安全性和健康性。

职业健康监护除了职业健康检查之外，还包括职业健康档案管理。用人单位应当建立劳动者的职业健康档案，记录劳动者的职业健康检查情况、职业病危害情况以及其他与职业健康相关的信息。职业健康档案应当妥善保存，保证机密性。劳动者有权查阅自己的职业健康档案，并对档案内容进行申诉和更正。

职业病诊断应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担。

职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病危害项目是指存在职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定，根据不同的职业病危害因素进行分类。职业病危害项目申报办法规定了用人单位应当及时、如实向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受监督管理。
来源链接：[职业病危害项目申报办法](http://www.gov.cn/zhengce/content/2012-04/27/content_4157.htm)

职业病危害项目申报应当同时采取电子数据和纸质文本两种方式。首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，然后将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，连同其他文件、资料一并上报所在地的安全生产监督管理部门。

职业病危害项目申报需要填写《职业病危害项目申报表》，并提交相关文件和资料。具体内容包括：

1. 用人单位的基本情况；
2. 工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
3. 法律、法规和规章规定的其他文件和资料。

用人单位需要如实提供以上的相关资料，并承担职业病危害项目申报所需的费用。
来源链接：[职业病危害项目申报办法](http://www.gov.cn/zhengce/content/2012-04/27/content_4157.htm)